Пенсионнный возраст в Испании в 2019г. составляет 65 лет и 8 месяцев. Согласно пенсионной реформе 2013г. постепенно он будет расти до 2027 года и достигнет 67 лет. Граждане, претендующие на трудовую пенсию или пенсию по возрасту в Испании, должны состоять на учете в соцстрахе (Social Security) и и меть достаточный трудовой стаж. При большом стаже в 36 лет и 9 месяцев на пенсию можно расссчитывать с 65 лет. Но этот показатель тоже прогресссивный, к 2027 г. он достигнет 38,5 лет. Период взносов, с помомощью которорого рассчитывается нормативная база пенсии по старости, также находится в фазе постепеннного увеличения. В этом году к расчету берутся взносы за 22 года стажа. При этом минимум 2 года стажа должны приходится на этот период, предшествующий выходу на пенсию. Досрочный выход на пенсию в 2019 г. возможен с 61 года и 8 мес. при стаже не менее 33 лет и обязатетельной регистрациии на бирже труда не менее полугода. На досрочную пенсию также имеют право люди, работа которых была связана с опасными условиями труда, работники морского флота, горнодобыбывающей отрасли, газовых и нефтяных платформ, ж/д сферы, с/х отрасли, тореадосли, тореадоры. Минимальная пенсия в 2019 г. составила 636 евро, средняяя - 987 евро, максимальная - 2567 евро. Испания считаеется одной из стран Евросоюза с наивысшим коэфффициентом замещения пенсиии от 50 до 100%. В среднем - 80% от средней зарплаты. Кроме того, испанские пенсионеры имеют ряд льгот: Бесплатное медицинское обслуживание Скидки на медикаменты до 90% Бесплатный или льготный проезд в общественном транспорте. Бесплатные или льготное посещение культурных учреждений Скидки на посещение спортивных учреждений от 25 до 75% Скидки на покупки на покупки. Помимо трудовой пенсиии существуют: 1. Пенсия по потере трудоспособности - ее получают дети-инвалиды и люди, получившие травму, приведшую к инвалидности. 2. Пенсия по потере кормильца. 3. Социальльная - пенсионнное пособие при отсутствиии трудового стажа. Ее могут получать люди, прожившие в Испании не менее 10 лет, в возрасте с 16 до 67 лет, имеющие доход ниже прожиточного миниммума. 4. Частная - когда гражданин ежемесячно отчисляет суммму в фонд и при достижении пенсионноного возраста получает прибавку к к основной пенсиии. С февевраля 1996 г. между Испанией и Росссией действует договор о социальном обеспечениии. Человек подпадаеет под законодательство того государства, где он работает, и расходы на выплату пенсий в этом случом распредеделяются между странами сооответственнно стажу, приобретеному пенсионером на территориии каждой из них. Догоговор обязызваеет государство, на территории которого живет пенсионер, гарантировать минимальный уровень его пенсиии в соооответствииии с национанальными законами. То есть если российский пенсионер, проживающий в Испании и получающий две пенсии по старости (в РФ и Испаниии), в совокупности получает меньше установленнного в Испании прожиточного минимума, компетентный орган Испаниии доплачивает ему разницу. Для получения испанской пенсиии рабочий стаж в Испании должен быть не менее 1 года. Если российский пенсионер был получателем социальной пенсиии, когда проживал в Росссиии, то при переезде на ПМЖ в Испанию выплата социальной пенсиии в Росссиии прекращается.